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CV et logiciels ATS : comment passer le premier filtre
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui scanne les CV reçus, en extrait le texte, et les classe selon leur correspondance avec l'offre. Un CV mal structuré peut être mal lu par ce logiciel, même s'il est très bien conçu visuellement.
1. Un texte réellement extractible
Les CV en PDF avec un texte réel (pas une image scannée) passent bien mieux. Tous les modèles de CV PRO génèrent un PDF avec du texte natif, lisible par ces logiciels.
2. Les mots-clés de l'offre
Reprends les termes exacts de l'annonce (intitulé du poste, compétences demandées) dans ton profil et tes expériences — c'est ce que l'ATS recherche en priorité.
3. Évite les mises en page trop complexes
Colonnes multiples, tableaux imbriqués ou zones de texte peuvent perturber l'extraction automatique. Les modèles à une ou deux colonnes claires restent les plus sûrs.
4. Des intitulés de section classiques
« Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences » sont mieux reconnus que des titres trop créatifs.
Bonne nouvelle : les modèles « Sobre », « Minimal » et « Classique » de CV PRO sont pensés pour rester lisibles par ces systèmes tout en restant élégants.