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Comment faire un CV : le guide complet
Un bon CV répond à une seule question dans l'esprit du recruteur : « Est-ce que cette personne peut faire le travail ? » Tout le reste — mise en page, couleurs, mots choisis — sert cet objectif.
1. La structure qui fonctionne
Dans l'ordre : identité et contact, un profil de 3-4 lignes, les expériences (les plus récentes d'abord), la formation, puis les compétences, langues et centres d'intérêt. Cet ordre n'est pas arbitraire : c'est celui que suit l'œil du recruteur en 6 secondes de lecture.
2. Une page, pas plus (sauf exception)
Si tu as moins de 10 ans d'expérience, vise une seule page. Un recruteur passe en moyenne quelques secondes sur un premier tri : la concision est un avantage, pas une contrainte.
3. Un profil qui donne envie de lire la suite
Les 3-4 premières lignes doivent dire qui tu es, ce que tu sais faire, et ce que tu recherches. Évite les formules vides comme « dynamique et motivé » sans preuve derrière — préfère des faits concrets.
4. Des résultats, pas seulement des tâches
« Responsable des ventes » décrit un poste. « A augmenté les ventes de 20% en 6 mois » décrit un résultat. Les recruteurs retiennent les résultats.
5. Relis, fais relire
Une faute d'orthographe sur un CV peut suffire à l'écarter. Relis à voix haute, puis fais relire par quelqu'un d'autre.
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