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Quelles compétences mettre sur son CV ?
Lister toutes ses compétences sans distinction dilue le message. Mieux vaut en choisir 6 à 8, vraiment pertinentes pour le poste visé.
Techniques vs humaines
Les compétences techniques (un logiciel, une langue, une méthode) sont vérifiables et concrètes. Les compétences humaines (communication, organisation) gagnent à être illustrées par un exemple plutôt que juste citées.
Adapte-les à l'offre
Relis l'annonce et reprends les compétences qui y sont explicitement mentionnées, dans le même vocabulaire.
Sois honnête
Une compétence surestimée se voit vite à l'entretien ou au poste — mieux vaut être précis sur son niveau réel.
Le générateur automatique de CV PRO propose déjà une liste de compétences pertinentes selon le métier choisi.